Kadra w naszym przedszkolu zapewnia wysoką jakość usługi edukacyjnej. Dzięki systematycznemu podwyższaniu kompetencji podnosi wartość placówki. Nauczycielki realizują zadania statutowe placówki oraz kierunki jej rozwoju. To grupa skierowana na realizację wspólnych celów, w szczególności w dążeniu do dobrego rozwoju wychowawczego, edukacyjnego i społecznego swoich podopiecznych
W naszym przedszkolu kadra:
- jest wysoce wykwalifikowana – systematycznie aktualizuje i uzupełnia kwalifikacje zawodowe (nauczyciele posiadają przygotowanie pedagogiczne do pracy z dziećmi, a dodatkowo są u nas zatrudnieni nauczyciele ze specjalnym przygotowaniem, tzw. nauczyciele wspomagający);
- jest aktywna w procesie uzyskiwania kolejnych stopni awansu zawodowego;
- nabywa wiedzę i umiejętności, które stosuje w pracy, a swoje osiągnięcia upowszechnia;
- ustawicznie podnosi jakość kształcenia, dokształcania i doskonalenia;
- zaspokaja potrzeby dzieci związane z wiekiem, zróżnicowanym rozwojem
i różnorodnymi zainteresowaniami; - umiejętnie diagnozuje potrzeby dzieci;
- praktycznie wykorzystuje wiedzę i umiejętności z zakresu metodyki nauczania, projektowania systemu badania osiągnięć dzieci;
- stosuje zróżnicowane i aktywizujące metody pracy;
- zapewnia wysoki poziom pracy wychowawczej, dydaktycznej i opiekuńczej;
- podmiotowo traktuje dziecko;
- prowadzi eksperymenty i innowacje pedagogiczne;
- wymienia się doświadczeniami z innymi przedszkolami;
- ma bezpośredni kontakt z dzieckiem, jego rodzicami czy opiekunami i umiejętnie z nimi współpracuje;
- jest przygotowana do pracy z dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjnych;
- umiejętnie pracuje w zespole i wykorzystuje zasady komunikacji interpersonalnej;
- posiada walory estetyczne i moralne (wykonuje swoją pracę estetycznie, sumiennie i twórczo);
- przestrzega regulaminu pracy, przepisów i zasad bezpieczeństwa.
„Nauczyciel powinien być twardy jak diament, ale czulszy niż matka”